Судебная риторика. 2016-02-19T10:00

1-й модуль
«Техника речи как способ создания имиджа выступающего»

Работа над сценическим дыханием (уверенность и контроль над мышлением)
Развитие тембральной выразительности (власть над эмоциями аудитории)
Формирование характера ритора через дикционную выразительность
Роль риторического жеста в усилении воздействия на чувства слушателя

2-й модуль
«Письменная речь и речь устная: два вида деятельности оратора»

Самопрезентация выступающего ("Визитка") по предложенному алгоритму
Закон композиции публичной речи - путь к эффективной коммуникации (три цели выступления по Аристотелю)
Работа с текстом-протоколом: как перевести строгий письменный текст в убедительное и яркое выступление в суде

3-й модуль
«Возможности импровизации в судебной риторике»

Мозговой штурм: основы диалектики в системе аргументации (Сократовский метод доказательств)
Судебная риторика и речевой этикет: способы вступления и обращения как проявление контактоустанавливающей (фатической) функции общения
Пути преодоления речевой агрессии в судебной полемике
Выразительная судебная речь - это речь образная (развитие воображения ритора по методам А. Кони, П. Сергеича)

4-й модуль
«Идентификация аудитории слушателей: как оппонентов сделать единомышленниками»

Психологический портрет слушателей: ролевые игры в суде (трансактный анализ в ораторском искусстве)
Коммуникативный аспект выступления в суде: возможности речевого воздействия на судью и суд присяжных
Как спровоцировать нужную реакцию аудитории (из риторики М. Ломоносова)
Искусство задавать и отвечать на вопросы (по методу Сократа)

Формат: Выступления участников, съёмки на видеокамеру, анализ выступлений, просмотр видеороликов известных ораторов
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на тренинге. Это сэкономит время и сделает тренинг более практичным Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индив. формате, в форме вебинара.

Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Место проведения: Санкт-Петербург, Лиговский пр, д. 73.
Дата проведения: 2016-02-19T10:00

Цена: 16 900,00 руб.