Изменения 2015 года в правовом положении иностранных работников. 2015-12-11T10:0

1. Новое в Правовом положении иностранных граждан:

Обзор изменений миграционного законодательства в 2015 году.
Роль законодательства субъектов РФ в регулировании трудоустройства иностранцев с 2015 года. Какие нормы следует искать в законах субъектов РФ.
Общие правила о правовом статусе иностранца: Временное пребывание, временное проживание, постоянное проживание;
Патент вместо разрешения на работу, в чем разница.
Статус беженца и временное убежище; Особенности трудоустройства и налогообложение граждан Украины;
Порядок пребывания в России иностранных граждан различных категорий: визовых и безвизовых.
Уведомления о двойном гражданстве.

2. Порядок трудоустройства иностранных граждан

Условия и порядок получения патента на осуществление трудовой деятельности.
Кто работает на основании разрешения на работу.
Основания отказа в выдаче или аннулирования патентов и разрешений на работу.
Особый статус высококвалифицированных специалистов. Чем отличается квалифицированный специалист от высококвалифицированного с точки зрения миграционного законодательства. Кому запрещено принимать высококвалифицированных специалистов.
Ограничения по приему иностранцев на отдельные должности (профессии), новый перечень.
Ограничения по работе в другом субъекте РФ
Льготы иностранцам, получающим профессиональное образование в РФ.
Уменьшение количества уведомлений работодателем государственных органов.
Экзамены по русскому языку, истории, основам законодательства.

3. Трудовой договор с иностранцем:

Трудовой кодекс РФ об особенностях приема, заключения трудового договора, переводов и увольнений иностранцев. Что писать в трудовом договоре.
Право иностранцев на обязательное пенсионное страхование и страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Международные соглашения о трудовых отношениях с иностранными гражданами; Особый статус граждан – членов Евроазиатского Союза. Последствия присоединения Армении и Кыргызстана к ЕАЭС
Верховный суд: можно ли платить наличными зарплату иностранцу-нерезиденту?

4. Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных работников.

Обязанности работодателя в области миграционного учета иностранных граждан.
Понятие «приглашающей стороны» правовое отличие от принимающей стороны.

5. Административная и уголовная ответственность за миграционные нарушения.

Новые статьи КоАП, устанавливающие ответственность за миграционные нарушения для иностранных граждан и их работодателей.
Новые категории «невъездных» иностранцев.

6. Ответы на вопросы
! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Место проведения: Санкт-Петербург, Лиговский пр, д. 73.
Дата проведения: 2015-12-11T10:00

Цена: 12 900,00 руб.